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3 articles avec procedures

L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE

L’entretien de recrutement est un acte capital de management Ses objectifs sont aussi importants pour la personne qui recrute que pour le candidat. Pour la personne qui recrute : Vérifier que le profil du candidat correspond bien au profil défini pour...

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LE DIF

Qu'est ce le DIF? Le droit individuel à la formation (DIF) est un dispositif destiné à permettre aux salariés et fonctionnaires français de suivre des actions de formation professionnelle continue. Le droit individuel à la formation a été mis en place...

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LICENCIEMENT : les 3 étapes principales

1. Convocation à l'entretien préalable 2. La lettre de licenciement 3. Respecter un préavis L’entretien préalable: Avant toute chose, et selon l’article L.1232-2 du Code du travail, l’employeur ou son représentant doit convoquer le salarié à un entretien...

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